Medlemsmodellen ? rekruttere, aktivisere og beholde medlemmer (norska)

270 kr

Den norska översättningen av Medlemsmodellen. Boken är anpassad till norska förhållanden och innehåller intervjuer med både svenska och norska experter.

Boka om en helthetlig medlemsstrategi for frivillige organisasjoner.

Denne boka viser deg åtte steg for å forbedre organisasjonens evne til å rekruttere, aktivisere og beholde medlemmer.

Boka retter seg mot aktive, tillitsvalgte og ansatte som vil lage en medlemsstrategi eller forbedre det praktiske medlemsarbeidet.

Du lærer mer om blant annet å

  • identifisere organisasjonens unike rolle
  • skape en mer mangfoldig organisasjon
  • rekruttere flere medlemmer
  • bygge en inkluderende kultur
  • snu misnøye til utvikling og beholde medlemmer
  • få flere medlemmer til å bli aktive
  • overvinne vervingsvegring
  • evaluere medlemsarbeidet

 

  • Författare: Niklas Hill, Angeli Sjöström Hederberg
  • År: 2014 (första upplagan kom 2012)
  • Antal sidor: 132
  • ISBN 978-91-980127-6-7

Boken är lättläst, konkret och tydlig med olika exempel och här finns något att hämta för alla.

Rekrytera nya medlemmar, aktivera dem och också behålla dem är idag en mycket angelägen verksamhet för både stora organisationer och mindre föreningar. Därför kommer den här boken i rättan tid. En mängd råd och tips för medlemsarbetet ges. Boken är pedagogiskt välgjord, tydlig och lättillgänglig.

Lektör Gunnar Lamin BTJ-häfte 12103007
Lektör Gunnar Lamin

Vi beställde boken till alla våra förtroendevalda i våra kretsstyrelser. Boken är riktigt bra och intresseväckande. Lagom nivå och omfattning, bra mix av teori, praktiska exempel och bilder från verkligheten.

Magnus Gissler  Kyrkans Akademikerförbund
Magnus Gissler

Medlemsmodellen är enkel och lättläst. Styrkan ligger i de många frågorna och den utgör en bra diskussionsgrund för en förening som vill utveckla sin medlems-/frivilligrekrytering.

Mikaela Nordling  Samfundet Folkhälsan (Finland)
Mikaela Nordling

Boken Medlemsmodellen är en bok som är lätt att ta till sig. Man kan absolut använda boken som ett arbetsredskap för att jobba tillsammans med rekrytering. Den ger också ett antal aha-upplevelser ? sådant som kan tyckas vara självklart men som man har så lätt att glömma bort. För det första får man praktiska tips om samtalsteknik. Det är så lätt det är att glömma bort intervjufasen och aldrig fråga medlemmarna vad de vill ha ut av ett medlemskap. Sedan gillar jag hur den utmanar våra invanda sätt att tänka. Till exempel hur man kan uppmuntra till att ta vara på medlemmars engagemang. Det måste inte ske på det sätt som vi presenterar det i dag ? det finns nya, attraktiva sätt att vara med och påverka.

Catharina Jonsson Lärarförbundets regionsekreterare i Vänersborg
Catharina Jonsson