Nyligen deltog jag i ett medlemsm\u00f6te hos en f\u00f6rening som kan klassificeras som liten. I en nystartad f\u00f6rening utan anst\u00e4llda eller arvoderade axlas all arbete av ideella. Jag visste sedan tidigare att f\u00f6reningen var utan n\u00e5gon st\u00f6rre hierarkisk struktur och att medlemmarna arbetade p\u00e5 ett prestigel\u00f6st s\u00e4tt. Jag hade inga specifika f\u00f6rv\u00e4ntningar inf\u00f6r m\u00f6tet men blev \u00e4nd\u00e5 b\u00e5de f\u00f6rv\u00e5nad och inspirerad.<\/p>\n
En ledamot gick igenom deras omfattande verksamhet och imponerande resultat, vilka f\u00f6reningen lyckades \u00e5stadkomma med minimala resurser och enorm engagemang fr\u00e5n en relativt liten medlemsk\u00e5r. Slutligen presenterade ledamoten ett \u00f6verskott i budgeten och jag satt och undrade med vid\u00f6ppna \u00f6gon hur en f\u00f6rening men s\u00e5 lite pengar och s\u00e5 mycket verksamhet kan ha ett \u00f6verskott?<\/p>\n
M\u00f6tet h\u00f6lls i en l\u00e5nad lokal och f\u00f6reningen visade upp under kv\u00e4llen en rad kreativa l\u00f6sningar p\u00e5 aktiviteter vilka f\u00f6ddes utifr\u00e5n brist p\u00e5 resurser. Det \u00e4r inte en myt att en h\u00f6gre niv\u00e5 av kreativitet korrelerar med avsaknad av resurser. Vi k\u00e4nner alla till att stora konstn\u00e4rer producerade sina b\u00e4sta verk n\u00e4r de var fattiga. Samma regel g\u00e4ller m\u00e5nga g\u00e5nger inom f\u00f6reningslivet. Tillg\u00e5ng till st\u00f6rre summor riskerar att medf\u00f6ra arrogans och fr\u00e5nvaro av kreativa sparsamma l\u00f6sningar medan brist p\u00e5 medel f\u00e5r kreativiteten att fl\u00f6da i ett brett spektrum av billiga eller kostnadsminimala aktiviteter.<\/p>\n
Under m\u00f6tets presentation och diskussion uppt\u00e4ckte jag \u00e4ven en genomg\u00e5ende effektivitet i deras arbetss\u00e4tt. N\u00e4r jag fr\u00e5gade vad effektiviteten beror p\u00e5 fick jag h\u00f6ra att det handlar om korta beslutsfattande processer. Det g\u00e5r snabbt. Saker och ting tar inte l\u00e5ng tid f\u00f6r att en inte beh\u00f6ver v\u00e4nta i flera veckor p\u00e5 ett beslut.<\/p>\n
Vi som \u00e4r engagerade eller yrkesverksamma inom st\u00f6rre f\u00f6reningar kan ibland beh\u00f6va titta p\u00e5 hur en liten f\u00f6rening lever och \u00f6verlever. Stor inspiration till effektivitet och kreativitet kan komma fr\u00e5n en liten k\u00e4lla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nyligen deltog jag i ett medlemsm\u00f6te hos en f\u00f6rening som kan klassificeras som liten. I en nystartad f\u00f6rening utan anst\u00e4llda eller arvoderade axlas all arbete av ideella. Jag visste sedan tidigare att f\u00f6reningen var utan n\u00e5gon st\u00f6rre hierarkisk struktur och att medlemmarna arbetade p\u00e5 ett prestigel\u00f6st s\u00e4tt. Jag hade inga specifika f\u00f6rv\u00e4ntningar inf\u00f6r m\u00f6tet men […]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","uix_meta_title":"","uix_meta_description":"","uix_canonical_url":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"rightplace-folders":[],"class_list":["post-219475","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogg"],"yoast_head":"\n