Hur vet jag att v\u00e4rdegrunden genomsyras av hela f\u00f6reningen? Den fr\u00e5gan tycker jag \u00e4r sv\u00e5r att svara p\u00e5. Vad har vi ens f\u00f6r v\u00e4rdegrund i f\u00f6reningen och hur vet jag att den f\u00f6ljs?<\/p>\n
V\u00e4rdegrund i sig \u00e4r, enligt mig, dessutom ett ganska flummigt ord. D\u00e4rf\u00f6r vill jag med detta inl\u00e4gg ge n\u00e5gra exempel p\u00e5 hur ni kan g\u00f6ra begreppet \u201dV\u00e4rdegrund\u201d mer konkret och hur ni kan jobba f\u00f6r att denna sen ska genomsyra hela f\u00f6reningen.<\/p>\n
Om ni inte redan gjort det, skapa en tydlig v\u00e4rdegrund<\/strong> utifr\u00e5n vad ni som f\u00f6rening tycker \u00e4r viktigt. St\u00e4ll er exempelvis fr\u00e5gor som:<\/p>\n Skriv ner det ni kommer fram till s\u00e5 tydligt, enkelt och kortfattat som m\u00f6jligt.<\/p>\n Sprid<\/strong> sen dessa ord i alla kanaler ni kan. L\u00e4gg upp v\u00e4rdegrunden p\u00e5 hemsidan, s\u00e4tt den som ett fastn\u00e5lat inl\u00e4gg p\u00e5 facebooksidan, mejla ut den till alla f\u00f6r\u00e4ldrar och ledare i b\u00f6rjan p\u00e5 varje termin, s\u00e4tt upp den i klubbhuset\/p\u00e5 kansliet osv\u2026<\/p>\n S\u00e4tt \u00e4mnet v\u00e4rdegrund p\u00e5 agendan<\/strong> p\u00e5 styrelsem\u00f6ten. Jag tror att v\u00e4rdegrunden har sv\u00e5rt att synas i \u00f6vriga led om inte styrelsen sj\u00e4lva jobbar med \u00e4mnet p\u00e5 sina m\u00f6ten.<\/p>\n Diskutera v\u00e4rdegrunden<\/strong> med ledarna, varje chans du f\u00e5r! Ett exempel \u00e4r att ordna kick offer inf\u00f6r varje termin och samla ledarna f\u00f6r att diskutera igenom ett visst \u00e4mne som r\u00f6r just er v\u00e4rdegrund. Det kan exempelvis handla om:<\/p>\n Skapa en handlingsplan<\/strong> f\u00f6r mobbning och kr\u00e4nkningar. H\u00e5ll handlingsplanen kort och enkel s\u00e5 att alla i f\u00f6reningen kan komma ih\u00e5g den.<\/p>\n Jobba f\u00f6rebyggande<\/strong> mot kr\u00e4nkningar och andra o\u00f6nskade beteenden genom att exempelvis g\u00f6ra samarbets\u00f6vningar och aktiviteter utanf\u00f6r tr\u00e4ningstid. F\u00e5 de aktiva att l\u00e4ra k\u00e4nna varandra b\u00e4ttre d\u00e4r de \u00e4ven skapar en tillit till varandra.<\/p>\n Var en synlig styrelse<\/strong>. Det ska vara en sj\u00e4lvklarhet f\u00f6r b\u00e5de aktiva, f\u00f6r\u00e4ldrar och ledare att v\u00e4nda sig till en styrelsemedlem om fr\u00e5gor eller problem dyker upp. Ni kan exempelvis bes\u00f6ka tr\u00e4ningar, finnas representerade p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ldram\u00f6ten eller vara med p\u00e5 ledarnas kick off.<\/p>\n I den f\u00f6rening jag sj\u00e4lv \u00e4r ordf\u00f6rande i har vi tagit fram en v\u00e4rdegrund med tillh\u00f6rande fem v\u00e4rdeord. Ett av dessa ord \u00e4r delaktighet. En ledare sa en g\u00e5ng till mig p\u00e5 en kick off:<\/p>\n \u201dDet \u00e4r s\u00e5 himla h\u00e4rligt att vara i den h\u00e4r f\u00f6reningen. F\u00f6r jag vet att om jag vill s\u00e5 kan jag f\u00e5 sitta i styrelsen. Jag vet ocks\u00e5 att om jag har en id\u00e9 s\u00e5 kan jag f\u00e5 st\u00f6d f\u00f6r att f\u00f6rverkliga den.\u201d<\/p><\/blockquote>\n F\u00f6r mig blev detta ett kvitto p\u00e5 att k\u00e4nslan av delaktighet har n\u00e5tt fr\u00e5n styrelsen ner till ledarna. D\u00e4rmed inte sagt att vi \u00e4r \u201dklara\u201d med att jobba med v\u00e5r v\u00e4rdegrund. Detta beh\u00f6ver forts\u00e4tta lyftas, diskuteras, spridas och framf\u00f6rallt utvecklas. Alltid.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hur vet jag att v\u00e4rdegrunden genomsyras av hela f\u00f6reningen? Den fr\u00e5gan tycker jag \u00e4r sv\u00e5r att svara p\u00e5. Vad har vi ens f\u00f6r v\u00e4rdegrund i f\u00f6reningen och hur vet jag att den f\u00f6ljs? V\u00e4rdegrund i sig \u00e4r, enligt mig, dessutom ett ganska flummigt ord. D\u00e4rf\u00f6r vill jag med detta inl\u00e4gg ge n\u00e5gra exempel p\u00e5 hur […]<\/p>\n","protected":false},"author":65,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","uix_meta_title":"","uix_meta_description":"","uix_canonical_url":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"rightplace-folders":[],"class_list":["post-223837","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogg"],"yoast_head":"\n\n
\n