{"id":239,"date":"2013-01-11T07:56:38","date_gmt":"2013-01-11T06:56:38","guid":{"rendered":"http:\/\/foreningforalla.se\/?p=239"},"modified":"2020-04-20T13:37:57","modified_gmt":"2020-04-20T11:37:57","slug":"fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trinambai.se\/en\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/","title":{"rendered":"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d)"},"content":{"rendered":"

Under arbetet med boken Brinna! To make a difference as a civil society leader<\/a> pratade jag med ledare inom olika organisationer om engagemang, motivation, strategi och konflikthantering. Ett omr\u00e5de som vi hela tiden kom tillbaka till var h\u00e5llbarhet i ledarskapet.<\/p>\n

Hur kan jag som ledare i en ideell organisation forts\u00e4tta brinna, \u00e4ven \u00f6ver tid? Hur h\u00e5ller jag min l\u00e5ga brinnande och min h\u00e4lsa intakt n\u00e4r det hela tiden finns mer att g\u00f6ra?<\/p>\n

De ledare jag pratade med hade alla sina olika strategier. H\u00e4r \u00e4r fem av de vanligaste:<\/p>\n

1. Sakta ner. G\u00f6r r\u00e4tt saker ist\u00e4llet f\u00f6r att springa s\u00e5 fort som m\u00f6jligt.<\/h3>\n

Det \u00e4r l\u00e4tt att b\u00f6rja m\u00e4ta din prestation i antal arbetade timmar. Det finns alltid mer att g\u00f6ra. Uppdraget kan sv\u00e4lla till att omfatta all din vakna tid utan att du n\u00e5gonsin k\u00e4nner att du \u00e4r klar. Risken \u00e4r att du till sist bara jobbar p\u00e5, g\u00f6r det som finns framf\u00f6r \u00f6gonen ist\u00e4llet f\u00f6r att prioritera r\u00e4tt saker.<\/p>\n

Best\u00e4m dig f\u00f6r vad som \u00e4r viktigast ist\u00e4llet. Om inte du prioriterar och v\u00e4ljer s\u00e5 l\u00e5ter du n\u00e5gon annan, eller slumpen, v\u00e4lja vad du ska \u00e4gna din tid \u00e5t. Att prioritera och v\u00e4lja vad du ska g\u00f6ra och i vilken ordning skapar en k\u00e4nsla av tillfredsst\u00e4llelse och du kommer att f\u00e5 mer gjort. Br\u00e5tt l\u00f6nar sig n\u00e4mligen inte.<\/p>\n

2. Ta hand om dig.<\/h3>\n

Att vara ledare i en ideell organisation \u00e4r anstr\u00e4ngande. Du beh\u00f6ver vara stark, \u00e4ven fysiskt. Det l\u00e5ter kanske som en klyscha, men du beh\u00f6ver bygga upp din styrka och ditt immunf\u00f6rsvar, ju mer du g\u00f6r det desto b\u00e4ttre kommer du att m\u00e5 \u00e4ven i stressiga perioder. G\u00f6r vad du beh\u00f6ver g\u00f6ra f\u00f6r att ta hand om dig, b\u00e5de till kropp och sj\u00e4l. L\u00e5t det inte komma i sista hand, tv\u00e4rtom.<\/p>\n

3. L\u00e5t inte uppdraget ta \u00f6ver ditt liv. G\u00f6r n\u00e5gonting helt annat ibland.<\/h3>\n

M\u00e5nga ledare jag har pratat med menar att det \u00e4r viktigt f\u00f6r deras h\u00e4lsa och v\u00e4lbefinnande att \u00e4gna sig \u00e5t helt andra saker emellan\u00e5t. Lyssna p\u00e5 bra musik, umg\u00e5s med m\u00e4nniskor som inte \u00e4r engagerade i samma organisation, odla solrosor, g\u00e5 p\u00e5 teater eller spela fotboll. L\u00e5t hj\u00e4rnan vila.<\/p>\n

4. Skippa martyrskapet.<\/h3>\n

Det skapas l\u00e4tt en jargong i organisationen, d\u00e4r vi g\u00e5r omkring och ber\u00e4ttar f\u00f6r varandra hur stressade vi \u00e4r, hur mycket vi jobbar och hur f\u00e5 timmar vi sov i natt. Det blir n\u00e4stan som ett mantra: ”det \u00e4r mycket nu, du vet…”. Se till att bryta den vanan s\u00e5 fort den dyker upp. Det normaliserar stressen och skapar omedvetna krav som sedan \u00e4r sv\u00e5ra att strunta i.<\/p>\n

Ta f\u00f6r vana att g\u00f6ra tv\u00e4rtom: f\u00f6reg\u00e5 med gott exempel. N\u00e4r du tar en extra sovmorgon f\u00f6r att du k\u00e4nner f\u00f6r det, eller prioriterar din inplanerade yoga framf\u00f6r att stanna kvar p\u00e5 m\u00f6tet som dragit \u00f6ver tiden s\u00e5 visar du samtidigt att det \u00e4r till\u00e5tet f\u00f6r andra i organisationen att ta hand om sig sj\u00e4lva. Det vinner ni p\u00e5 i l\u00e4ngden, b\u00e5de som personer och som organisation.<\/p>\n

5. L\u00e4r dig k\u00e4nna igen stressymptomen. Ta dem p\u00e5 allvar.<\/h3>\n

Allvarligt talat. Du r\u00e4ddar inte v\u00e4rlden genom att br\u00e4nna ut dig. Det finns alldeles f\u00f6r m\u00e5nga ledare inom ideella organisationer som \u00e4ventyrar sin h\u00e4lsa f\u00f6r den goda sakens skull. Det \u00e4r ett betydligt st\u00f6rre problem \u00e4n jag trodde n\u00e4r jag b\u00f6rjade arbetet med boken och det g\u00f6r mig orolig. Ta tid att l\u00e4ra k\u00e4nna dig sj\u00e4lv och se till att du har f\u00f6ruts\u00e4ttningar att m\u00e5 bra.<\/p>\n

En sak till: det \u00e4r inte bara ditt ansvar. Organisationer m\u00e5ste bli b\u00e4ttre p\u00e5 att ta hand om sina ledare och ge dem f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r uppdraget. D\u00e4rf\u00f6r kommer h\u00e4r en bonuspunkt, som inte \u00e4r direkt riktad till dig som ledare utan till din organisation:<\/p>\n

6. Skapa strategier f\u00f6r en h\u00e5llbar organisation.<\/h3>\n

Enskilda ledare ska inte sj\u00e4lva beh\u00f6va sl\u00e5ss f\u00f6r att uppdraget ska vara f\u00f6renligt med ett rikt liv och en bra h\u00e4lsa. De f\u00f6ruts\u00e4ttningarna ska vara inbyggda i organisationen. D\u00e5 beh\u00f6vs system f\u00f6r avlastning, bra \u00f6verl\u00e4mning till nya ledare och fungerande \u00f6verenskommelser om hur ni ska hj\u00e4lpas \u00e5t. Det g\u00e4ller s\u00e5v\u00e4l stora som sm\u00e5 organisationer.<\/p>\n

Att vara ledare i en ideell organisation \u00e4r n\u00e5got av det mest l\u00e4rorika, sp\u00e4nnande och utmanande uppdrag som finns. Det ska k\u00e4nnas roligt och fullt av m\u00f6jligheter. Vad g\u00f6r du f\u00f6r att se till att du m\u00e5r bra?<\/p>\n

I boken Brinna! To make a difference as a civil society leader<\/em> finns fler tips och r\u00e5d f\u00f6r ett h\u00e5llbart ledarskap. Dessutom finns intervjuer med ledare om deras strategier. Best\u00e4ll boken h\u00e4r.<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Under arbetet med boken Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation pratade jag med ledare inom olika organisationer om engagemang, motivation, strategi och konflikthantering. Ett omr\u00e5de som vi hela tiden kom tillbaka till var h\u00e5llbarhet i ledarskapet. Hur kan jag som ledare i en ideell organisation forts\u00e4tta brinna, \u00e4ven \u00f6ver tid? Hur […]<\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","uix_meta_title":"","uix_meta_description":"","uix_canonical_url":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[98,99,100,63],"rightplace-folders":[],"class_list":["post-239","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogg","tag-brinna","tag-hallbarhet","tag-ledare","tag-ledarskap"],"yoast_head":"\nFem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d) • Trinambai<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/trinambai.se\/en\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d) • Trinambai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Under arbetet med boken Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation pratade jag med ledare inom olika organisationer om engagemang, motivation, strategi och konflikthantering. Ett omr\u00e5de som vi hela tiden kom tillbaka till var h\u00e5llbarhet i ledarskapet. Hur kan jag som ledare i en ideell organisation forts\u00e4tta brinna, \u00e4ven \u00f6ver tid? Hur […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/trinambai.se\/en\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trinambai\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/trinambai\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2013-01-11T06:56:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-04-20T11:37:57+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lisa Moraeus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@trinambai\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@trinambai\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lisa Moraeus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lisa Moraeus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e\"},\"headline\":\"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d)\",\"datePublished\":\"2013-01-11T06:56:38+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-20T11:37:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/\"},\"wordCount\":896,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"brinna\",\"h\u00e5llbarhet\",\"ledare\",\"ledarskap\"],\"articleSection\":[\"Blogg\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/\",\"name\":\"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d) • Trinambai\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-01-11T06:56:38+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-20T11:37:57+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/\",\"name\":\"Trinambai\",\"description\":\"Bokf\u00f6rlag, analys, utbildningar\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#organization\",\"name\":\"Trinambai\",\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Trinambai\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/trinambai\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/trinambai\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/trinambai\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e\",\"name\":\"Lisa Moraeus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lisa Moraeus\"},\"description\":\"Lisa Moraeus \u00e4r f\u00f6rfattare till boken \\\"Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation\\\". Hon coachar och utbildar ledare som vill f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden. Lisa har gedigen erfarenhet fr\u00e5n ideellt ledarskap, bland annat fr\u00e5n styrelsen i Amnesty Internationals svenska sektion och \u00e4r idag egenf\u00f6retagare med ledarskap inom ideell och id\u00e9buren sektor som specialomr\u00e5de.\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.roomforus.se\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/en\\\/author\\\/lisa-moraeus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d) • Trinambai","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/trinambai.se\/en\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d) • Trinambai","og_description":"Under arbetet med boken Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation pratade jag med ledare inom olika organisationer om engagemang, motivation, strategi och konflikthantering. Ett omr\u00e5de som vi hela tiden kom tillbaka till var h\u00e5llbarhet i ledarskapet. Hur kan jag som ledare i en ideell organisation forts\u00e4tta brinna, \u00e4ven \u00f6ver tid? Hur […]","og_url":"https:\/\/trinambai.se\/en\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/","og_site_name":"Trinambai","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/trinambai\/","article_published_time":"2013-01-11T06:56:38+00:00","article_modified_time":"2020-04-20T11:37:57+00:00","author":"Lisa Moraeus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@trinambai","twitter_site":"@trinambai","twitter_misc":{"Written by":"Lisa Moraeus","Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/"},"author":{"name":"Lisa Moraeus","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/person\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e"},"headline":"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d)","datePublished":"2013-01-11T06:56:38+00:00","dateModified":"2020-04-20T11:37:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/"},"wordCount":896,"publisher":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#organization"},"keywords":["brinna","h\u00e5llbarhet","ledare","ledarskap"],"articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/","url":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/","name":"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d) • Trinambai","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#website"},"datePublished":"2013-01-11T06:56:38+00:00","dateModified":"2020-04-20T11:37:57+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/trinambai.se\/fem-steg-mot-ett-hallbart-ledarskap-plus-ett-bonusrad\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/trinambai.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fem steg mot ett h\u00e5llbart ledarskap (plus ett bonusr\u00e5d)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#website","url":"https:\/\/trinambai.se\/","name":"Trinambai","description":"Bokf\u00f6rlag, analys, utbildningar","publisher":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/trinambai.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#organization","name":"Trinambai","url":"https:\/\/trinambai.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Trinambai"},"image":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/trinambai\/","https:\/\/x.com\/trinambai","https:\/\/www.instagram.com\/trinambai\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/person\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e","name":"Lisa Moraeus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lisa Moraeus"},"description":"Lisa Moraeus \u00e4r f\u00f6rfattare till boken \"Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation\". Hon coachar och utbildar ledare som vill f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden. Lisa har gedigen erfarenhet fr\u00e5n ideellt ledarskap, bland annat fr\u00e5n styrelsen i Amnesty Internationals svenska sektion och \u00e4r idag egenf\u00f6retagare med ledarskap inom ideell och id\u00e9buren sektor som specialomr\u00e5de.","sameAs":["http:\/\/www.roomforus.se\/"],"url":"https:\/\/trinambai.se\/en\/author\/lisa-moraeus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/239\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=239"},{"taxonomy":"rightplace_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rightplace-folders?post=239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}