Jag har f\u00e5tt nytt jobb! I slutet av april b\u00f6rjar jag en ny tj\u00e4nst p\u00e5 Stockholm stad. Jag avslutar allts\u00e5 p\u00e5 min tj\u00e4nst i en ideell f\u00f6rening och b\u00f6rjar jobba kommunalt. Mina arbetsuppgifter p\u00e5 Stockholm stad kommer inte skilja s\u00e5 avsev\u00e4rt \u00a0fr\u00e5n ungdomsorganisationen Smart Ungdom d\u00e4r jag just nu \u00e4nnu jobbar men det \u00e4r mycket annat som kommer skilja. Arbetsvillkor \u00e4r det jag kommer att t\u00e4nka p\u00e5 f\u00f6rst n\u00e4r jag j\u00e4mf\u00f6r dessa organisationer och vad som st\u00e5r ut.<\/p>\n
Jag t\u00e4nker att detta blir introduktion till att i framtida blogginl\u00e4gg diskutera varf\u00f6r arbetsvillkoren f\u00f6r tj\u00e4nstem\u00e4n skiljer sig s\u00e5 markant mellan olika organisationer och vad som kan g\u00f6ras f\u00f6r att minska dessa skillnader mellan sektorer.<\/p>\n
Om jag utg\u00e5r fr\u00e5n min egen situation s\u00e5 kan jag se flera delar av dessa arbetsvillkor som skiljer sig. Jag vill dock g\u00f6ra det tydligt att jag \u00e4nnu inte satt mig in helt i hur det fungerar p\u00e5 Stockholm stad s\u00e5 jag lyfter bara det jag k\u00e4nner till.<\/p>\n
L\u00f6nen \u00e4r det f\u00f6rsta jag t\u00e4nker p\u00e5 n\u00e4r jag t\u00e4nker p\u00e5 skillnaderna om bortser fr\u00e5n sektorernas funktion och utseende i stort.<\/p>\n
N\u00e4r jag blev ombedd att presentera ett ungef\u00e4rligt l\u00f6neanspr\u00e5k vid f\u00f6rsta kontakten med Stockholm stad s\u00e5 fick jag h\u00f6ra \u201cJaha, ok, ja men det \u00e4r inga problem\u201d. Jag f\u00f6rstod d\u00e5 att jag kanske hade lagt det l\u00e5ngt under vad de t\u00e4nkte sig. Efter vidare forskning f\u00f6rstod jag varf\u00f6r de reagerade som de gjorde d\u00e5 l\u00f6nen f\u00f6r min profession och inom den f\u00f6rvaltningen l\u00e5g p\u00e5 minst sagt mer \u00e4n vad den gjorde hos min k\u00e4ra ungdomsorganisation. Min nya l\u00f6n som jag f\u00f6rhandlat mig till \u00e4r krasst sagt ett h\u00e5n mot min nuvarande l\u00f6n trots att jag inte kommer ha s\u00e5 mycket annorlunda arbetsuppgifter. Visst kommer jag f\u00e5 ett \u00f6kat ansvar men jag kommer \u00e4ven ha mindre att g\u00f6ra j\u00e4mf\u00f6r med min nuvarande tj\u00e4nst.<\/p>\n
I sm\u00e5 organisationer, n\u00e5got som m\u00e5nga ideella f\u00f6reningar \u00e4r, f\u00f6rv\u00e4ntas de f\u00e5 anst\u00e4llda g\u00f6ra mycket olika arbetsuppgifter f\u00f6r att t\u00e4cka upp f\u00f6r det o\u00e4ndliga behovet som finns. Du jobbar med sociala medier, skriver material, g\u00f6r illustrationer, f\u00f6rel\u00e4ser, letar sponsorer, skriver ans\u00f6kningar, st\u00f6ttar medlemmar, anordnar arrangemang, har m\u00f6ten med utskott och kontakt med styrelsen och mycket mycket mer. Det du inte har faktiskt kunskap i f\u00e5r du l\u00e4ra dig att hitta en l\u00f6sning p\u00e5 och bara h\u00f6fta fram. Du f\u00f6rv\u00e4ntas inte bara g\u00f6ra allt utan du vill sj\u00e4lv g\u00f6ra det f\u00f6r du ser det stora om\u00e4ttliga behovet. \u00a0D\u00e4r \u00e4r det sv\u00e5rt att begr\u00e4nsa sig \u00e4ven om det \u00e4r n\u00e5got som vi m\u00e5ste bli mycket b\u00e4ttre p\u00e5.<\/p>\n
Att inse v\u00e5ra begr\u00e4nsningar \u00e4ven fast det till en b\u00f6rjan \u00e4r kul att ta utmaningar \u00e4r viktigt. F\u00f6r vad f\u00e5r vi som jobbar inom ideella organisationer och s\u00e4rskilt ungdomsorganisationer tillbaka? Ja inte \u00e4r det l\u00f6n i alla fall. Vi f\u00e5r h\u00f6ra att vi ska vara tacksamma och inser sj\u00e4lva att jobb inte v\u00e4xer p\u00e5 tr\u00e4d och likadant g\u00e4ller meningsfulla arbeten. Om vi kritiserar denna l\u00f6n f\u00e5r vi antingen h\u00f6ra att vi \u00e4r giriga och \u00e4r i fel bransch eller att vi \u00e4r unga och ska vara glada att vi har ett jobb och f\u00e5r god erfarenhet. Och inte nog med det, det v\u00e4rsta \u00e4r att m\u00e5nga arbetsplatser inte f\u00f6rv\u00e4ntar sig att deras personal ska stanna kvar l\u00e4nge. De vill att unga medarbetare ska sluta efter n\u00e5gra \u00e5r och byta ut dem med andra som \u00e4r hungriga och of\u00f6rst\u00f6rda och som inte \u00e4r s\u00e5 kinkiga kring arbetsvillkoren.<\/p>\n
Jag l\u00e4gger h\u00e4r ingen v\u00e4rdering i h\u00f6g och l\u00e5g l\u00f6n men konsekvensen av att anst\u00e4llda hos ungdomsorganisationer bland annat har l\u00e5g l\u00f6n blir tyv\u00e4rr att de letar sig vidare till andra arbeten efter ett tag som kan erbjuda dem inte bara en b\u00e4ttre l\u00f6n men \u00e4ven en tryggare pension d\u00e5 \u00e4ven det kopplat till kollektivavtal \u00e4r en viktig fr\u00e5ga f\u00f6r m\u00e4nniskor. Jag t\u00e4nker att vi kan f\u00f6rdjupa oss mer i framtida inl\u00e4gg varf\u00f6r dessa arbetsvillkor \u00e4r viktiga och vilka l\u00f6sningar som finns f\u00f6r ungdomsorganisationer. Men jag vill l\u00e4mna fr\u00e5gor till framtida inl\u00e4gget:<\/p>\n
<\/p>\n
Jag s\u00e4tter punkt h\u00e4r och till n\u00e4sta inl\u00e4gg t\u00e4nker jag ber\u00e4tta mer om hur MUCF bland annat men \u00e4ven arbetsgivarorganisationer f\u00f6r ideell organisationer ser p\u00e5 denna fr\u00e5ga som arbetsvillkoren inom civilsamh\u00e4llet och hur utvecklingen ser ut. Jag t\u00e4nker att vi \u00e4ven kan tala kapitalism och knyta in s\u00e5v\u00e4l ekologisk som social h\u00e5llbarhet f\u00f6r att g\u00f6ra diskussionen \u00e4n mer intressant och komplex.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jag har f\u00e5tt nytt jobb! I slutet av april b\u00f6rjar jag en ny tj\u00e4nst p\u00e5 Stockholm stad. Jag avslutar allts\u00e5 p\u00e5 min tj\u00e4nst i en ideell f\u00f6rening och b\u00f6rjar jobba kommunalt. Mina arbetsuppgifter p\u00e5 Stockholm stad kommer inte skilja s\u00e5 avsev\u00e4rt \u00a0fr\u00e5n ungdomsorganisationen Smart Ungdom d\u00e4r jag just nu \u00e4nnu jobbar men det \u00e4r mycket […]<\/p>\n","protected":false},"author":57,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","uix_meta_title":"","uix_meta_description":"","uix_canonical_url":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[],"rightplace-folders":[],"class_list":["post-5017","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogg"],"yoast_head":"\n