{"id":7521,"date":"2015-05-08T10:16:20","date_gmt":"2015-05-08T08:16:20","guid":{"rendered":"http:\/\/foreningforalla.se\/?p=7521"},"modified":"2020-04-20T13:08:28","modified_gmt":"2020-04-20T11:08:28","slug":"vara-roller-i-styrelsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trinambai.se\/en\/vara-roller-i-styrelsen\/","title":{"rendered":"V\u00e5ra roller i styrelsen"},"content":{"rendered":"

De senaste dagarna har jag \u00e4gnat \u00e5t att f\u00e5 alla delarna till min e-kurs f\u00f6r ideella styrelser<\/a> p\u00e5 plats. Det inneb\u00e4r att jag har haft styrelsearbete p\u00e5 hj\u00e4rnan och f\u00e5tt en hel massa nya tankar om hur vi inom ideell verksamhet kan f\u00e5 till ett lyckat styrelsearbete.<\/p>\n

N\u00e4r jag har utbildat och coachat ledare genom \u00e5ren s\u00e5 har fr\u00e5gan om f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 varandra i styrelsen \u00e5terkommit som en viktig fr\u00e5ga. Outtalade f\u00f6rv\u00e4ntningar \u00e4r en k\u00e4lla till konflikter och irritation som p\u00e5verkar motivationen och arbetsgl\u00e4djen i styrelsen.<\/p>\n

Ofta tar vi f\u00f6r givet att vi menar samma sak n\u00e4r vi till exempel pratar om roller i styrelsen. Vi v\u00e4ljer en person till webbansvarig och alla \u00e4r n\u00f6jda och glada, tills vi uppt\u00e4cker att vi har helt olika bilder av vad en webbansvarig borde g\u00f6ra.<\/p>\n

Om vi dessutom missar att vi faktiskt pratar om f\u00f6rv\u00e4ntningar p\u00e5 en roll, i det h\u00e4r fallet webbansvarig, s\u00e5 riskerar missf\u00f6rst\u00e5ndet att leda till anklagelser p\u00e5 personniv\u00e5. D\u00e5 blir konflikten mycket sv\u00e5rare att l\u00f6sa. Om vi ist\u00e4llet kan lyfta diskussionen till\u00a0 att handla om rollen s\u00e5 blir det l\u00e4ttare att h\u00e5lla samtalet p\u00e5 en saklig niv\u00e5 och att hitta strategier f\u00f6r att komma vidare.<\/p>\n

Har styrelsen missat att prata igenom vad vi menar och vilka f\u00f6rv\u00e4ntningar vi kopplar ihop med olika roller s\u00e5 \u00e4r det hela styrelsens gemensamma problem. Kan vi se det s\u00e5, s\u00e5 blir \u00e4ven ansvaret att hitta en l\u00f6sning p\u00e5 problemet hela styrelsens, ist\u00e4llet f\u00f6r att vi ser det som en konflikt mellan tv\u00e5 eller flera personer.<\/p>\n

Lyft upp alla rollerna till diskussion. Vad tycker vi att en webbansvarig ska g\u00f6ra? En sekreterare, en kass\u00f6r, en ordf\u00f6rande? Skilj p\u00e5 roll och person.<\/p>\n

N\u00e4r ni \u00e4r \u00f6verens om vad de olika rollerna ska inneh\u00e5lla kommer steg tv\u00e5: d\u00e5 kan den som just nu innehar en viss roll titta p\u00e5 listan och tala om f\u00f6r resten av styrelsen om den k\u00e4nns rimlig att leva upp till. Svaret kan bero p\u00e5 m\u00e5nga olika saker. Det kan handla om brist p\u00e5 tid, intresse eller kompetens som g\u00f6r att jag inte vill ha ansvaret f\u00f6r en viss uppgift.<\/p>\n

Om personen som \u00e4r vald till kass\u00f6r inte vill eller kan leva upp till det som ni har kommit \u00f6verens om att kass\u00f6rsrollen ska inneh\u00e5lla s\u00e5 f\u00e5r ni hitta kreativa l\u00f6sningar p\u00e5 det problemet. Kan ni f\u00f6rdela uppgifterna p\u00e5 n\u00e5got annat s\u00e4tt? Kan n\u00e5gon avlasta kass\u00f6ren eller samarbeta med kass\u00f6ren om vissa uppgifter? Beh\u00f6ver ni s\u00e4nka ambitionsniv\u00e5n? Eller finns det andra l\u00f6sningar?<\/p>\n

Ett ideellt uppdrag \u00e4r inte som ett jobb, med en arbetsbeskrivning som n\u00e5gon annan har best\u00e4mt och som du m\u00e5ste f\u00f6lja om du vill beh\u00e5lla jobbet. De arbetsbeskrivningar som ni arbetar efter i er styrelse \u00e4r \u00f6verenskommelser mellan er i organisationen.<\/p>\n

Antingen \u00e4r arbetsbeskrivningarna uttalade och nerskrivna och d\u00e5 \u00e4r de l\u00e4ttare att diskutera och \u00e4ndra i. Eller ocks\u00e5 \u00e4r de outtalade och anses sj\u00e4lvklara, ”s\u00e5 har vi alltid gjort” eller ”men det \u00e4r v\u00e4l klart att detta ing\u00e5r om du \u00e4r kass\u00f6r?”. D\u00e5 blir det sv\u00e5rare. D\u00e5 m\u00e5ste den som har rollen gissa vad de andra f\u00f6rv\u00e4ntar sig. Det \u00e4r ganska on\u00f6digt, s\u00e4rskilt om ni vill ha ett bra arbetsklimat och samtidigt f\u00e5 mycket gjort.<\/p>\n

Hur g\u00f6r ni f\u00f6r att vara s\u00e4kra p\u00e5 att ni menar samma sak n\u00e4r ni pratar om era roller? Hur l\u00f6ser ni konflikter eller irritation som uppst\u00e5r f\u00f6r att n\u00e5gon inte g\u00f6r det som n\u00e5gon annan f\u00f6rv\u00e4ntar sig?<\/p>\n

Min e-kurs f\u00f6r ideella styrelser best\u00e5r av fem delar som styrelsen g\u00e5r igenom tillsammans, i sin egen takt och p\u00e5 sina villkor. Varje del best\u00e5r av en kort f\u00f6rel\u00e4sning p\u00e5 video och tillh\u00f6rande arbetsmaterial. Allt som beh\u00f6vs \u00e4r en dator med internetuppkoppling. <\/em><\/p>\n

Under maj m\u00e5nad s\u00e4ljer jag kursen till specialpris. Styrelsen f\u00e5r en unik inloggning som g\u00e4ller i tolv m\u00e5nader, s\u00e5 ni kan k\u00f6pa kursen nu och genomf\u00f6ra den senare. Naturligtvis kan kursen ocks\u00e5 k\u00f6pas in f\u00f6r flera styrelser, till exempel i en st\u00f6rre organisation. <\/em><\/p>\n

L\u00e4s mer och best\u00e4ll kursen p\u00e5 min hemsida.<\/a> Lycka till med ert styrelsearbete!\u00a0<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De senaste dagarna har jag \u00e4gnat \u00e5t att f\u00e5 alla delarna till min e-kurs f\u00f6r ideella styrelser p\u00e5 plats. Det inneb\u00e4r att jag har haft styrelsearbete p\u00e5 hj\u00e4rnan och f\u00e5tt en hel massa nya tankar om hur vi inom ideell verksamhet kan f\u00e5 till ett lyckat styrelsearbete. N\u00e4r jag har utbildat och coachat ledare genom […]<\/p>\n","protected":false},"author":75,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","uix_meta_title":"","uix_meta_description":"","uix_canonical_url":"","footnotes":""},"categories":[56],"tags":[98,66,78,63],"rightplace-folders":[],"class_list":["post-7521","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blogg","tag-brinna","tag-demokrati","tag-foreningsutveckling","tag-ledarskap"],"yoast_head":"\nV\u00e5ra roller i styrelsen • Trinambai<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/trinambai.se\/en\/vara-roller-i-styrelsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"V\u00e5ra roller i styrelsen • Trinambai\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De senaste dagarna har jag \u00e4gnat \u00e5t att f\u00e5 alla delarna till min e-kurs f\u00f6r ideella styrelser p\u00e5 plats. Det inneb\u00e4r att jag har haft styrelsearbete p\u00e5 hj\u00e4rnan och f\u00e5tt en hel massa nya tankar om hur vi inom ideell verksamhet kan f\u00e5 till ett lyckat styrelsearbete. N\u00e4r jag har utbildat och coachat ledare genom […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/trinambai.se\/en\/vara-roller-i-styrelsen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Trinambai\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/trinambai\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-05-08T08:16:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-04-20T11:08:28+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Lisa Moraeus\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@trinambai\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@trinambai\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Lisa Moraeus\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Lisa Moraeus\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e\"},\"headline\":\"V\u00e5ra roller i styrelsen\",\"datePublished\":\"2015-05-08T08:16:20+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-20T11:08:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/\"},\"wordCount\":776,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#organization\"},\"keywords\":[\"brinna\",\"demokrati\",\"f\u00f6reningsutveckling\",\"ledarskap\"],\"articleSection\":[\"Blogg\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/\",\"name\":\"V\u00e5ra roller i styrelsen • Trinambai\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2015-05-08T08:16:20+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-20T11:08:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/vara-roller-i-styrelsen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"V\u00e5ra roller i styrelsen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/\",\"name\":\"Trinambai\",\"description\":\"Bokf\u00f6rlag, analys, utbildningar\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#organization\",\"name\":\"Trinambai\",\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"\",\"contentUrl\":\"\",\"caption\":\"Trinambai\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/trinambai\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/trinambai\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/trinambai\\\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e\",\"name\":\"Lisa Moraeus\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Lisa Moraeus\"},\"description\":\"Lisa Moraeus \u00e4r f\u00f6rfattare till boken \\\"Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation\\\". Hon coachar och utbildar ledare som vill f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden. Lisa har gedigen erfarenhet fr\u00e5n ideellt ledarskap, bland annat fr\u00e5n styrelsen i Amnesty Internationals svenska sektion och \u00e4r idag egenf\u00f6retagare med ledarskap inom ideell och id\u00e9buren sektor som specialomr\u00e5de.\",\"sameAs\":[\"http:\\\/\\\/www.roomforus.se\\\/\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/trinambai.se\\\/en\\\/author\\\/lisa-moraeus\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"V\u00e5ra roller i styrelsen • Trinambai","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/trinambai.se\/en\/vara-roller-i-styrelsen\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"V\u00e5ra roller i styrelsen • Trinambai","og_description":"De senaste dagarna har jag \u00e4gnat \u00e5t att f\u00e5 alla delarna till min e-kurs f\u00f6r ideella styrelser p\u00e5 plats. Det inneb\u00e4r att jag har haft styrelsearbete p\u00e5 hj\u00e4rnan och f\u00e5tt en hel massa nya tankar om hur vi inom ideell verksamhet kan f\u00e5 till ett lyckat styrelsearbete. N\u00e4r jag har utbildat och coachat ledare genom […]","og_url":"https:\/\/trinambai.se\/en\/vara-roller-i-styrelsen\/","og_site_name":"Trinambai","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/trinambai\/","article_published_time":"2015-05-08T08:16:20+00:00","article_modified_time":"2020-04-20T11:08:28+00:00","author":"Lisa Moraeus","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@trinambai","twitter_site":"@trinambai","twitter_misc":{"Written by":"Lisa Moraeus","Estimated reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/"},"author":{"name":"Lisa Moraeus","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/person\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e"},"headline":"V\u00e5ra roller i styrelsen","datePublished":"2015-05-08T08:16:20+00:00","dateModified":"2020-04-20T11:08:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/"},"wordCount":776,"publisher":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#organization"},"keywords":["brinna","demokrati","f\u00f6reningsutveckling","ledarskap"],"articleSection":["Blogg"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/","url":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/","name":"V\u00e5ra roller i styrelsen • Trinambai","isPartOf":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#website"},"datePublished":"2015-05-08T08:16:20+00:00","dateModified":"2020-04-20T11:08:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/trinambai.se\/vara-roller-i-styrelsen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/trinambai.se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"V\u00e5ra roller i styrelsen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#website","url":"https:\/\/trinambai.se\/","name":"Trinambai","description":"Bokf\u00f6rlag, analys, utbildningar","publisher":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/trinambai.se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#organization","name":"Trinambai","url":"https:\/\/trinambai.se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"","contentUrl":"","caption":"Trinambai"},"image":{"@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/trinambai\/","https:\/\/x.com\/trinambai","https:\/\/www.instagram.com\/trinambai\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/trinambai.se\/#\/schema\/person\/0b10e0a8c668f9adfb67a0ee011e4e0e","name":"Lisa Moraeus","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/902d7a96268611e832c717cec7e142d8b43b95ebfa2b7d6eca4670a24030f125?s=96&d=mm&r=g","caption":"Lisa Moraeus"},"description":"Lisa Moraeus \u00e4r f\u00f6rfattare till boken \"Brinna! Att g\u00f6ra skillnad som ledare i en ideell organisation\". Hon coachar och utbildar ledare som vill f\u00f6r\u00e4ndra v\u00e4rlden. Lisa har gedigen erfarenhet fr\u00e5n ideellt ledarskap, bland annat fr\u00e5n styrelsen i Amnesty Internationals svenska sektion och \u00e4r idag egenf\u00f6retagare med ledarskap inom ideell och id\u00e9buren sektor som specialomr\u00e5de.","sameAs":["http:\/\/www.roomforus.se\/"],"url":"https:\/\/trinambai.se\/en\/author\/lisa-moraeus\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/75"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7521"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7521\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7521"},{"taxonomy":"rightplace_folder","embeddable":true,"href":"https:\/\/trinambai.se\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rightplace-folders?post=7521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}