{"id":839,"date":"2013-12-13T12:08:19","date_gmt":"2013-12-13T11:08:19","guid":{"rendered":"http:\/\/foreningforalla.se\/?p=839"},"modified":"2020-04-20T13:26:51","modified_gmt":"2020-04-20T11:26:51","slug":"representativitet-och-legitimitet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trinambai.se\/en\/representativitet-och-legitimitet\/","title":{"rendered":"Representativitet och legitimitet"},"content":{"rendered":"

Det finns m\u00e5nga olika sk\u00e4l till att engagera sig. Ibland handlar det om att g\u00e5 ihop f\u00f6r att kunna ut\u00f6va ett gemensamt fritidsintresse, s\u00e5 \u00e4r det exempelvis i idrotts- eller hobbyf\u00f6reningar. Ibland handlar det om att r\u00e4dda v\u00e4rlden, s\u00e5 \u00e4r det exempelvis i milj\u00f6- eller m\u00e4nniskor\u00e4ttsorganisationer. Och ibland handlar det om att driva gemensamma intressen, s\u00e5 \u00e4r det exempelvis i fackf\u00f6reningar och patientorganisationer.<\/p>\n

Organisering \u00e4r f\u00f6r det mesta positiv i sig, oavsett \u00e4ndam\u00e5l. Ideella f\u00f6reningar \u00e4r n\u00e4mligen demokratiskolor<\/a> och de kan vara m\u00f6tesplatser f\u00f6r m\u00e4nniskor som inte skulle tr\u00e4ffas annars. Alla organisationer har ett ansvar att vara inkluderande. Jag menar att detta ansvar blir s\u00e4rskilt tydligt i intresseorganisationer. Till skillnad fr\u00e5n andra delar av civilsamh\u00e4llet kan personer som vill driva intressepolitiska fr\u00e5gor inte bara s\u00f6ker sig till andra organisationer.<\/p>\n

T\u00e4nk dig en patientorganisation d\u00e4r de allra flesta lokalaktiva \u00e4r pension\u00e4rer. D\u00e5 \u00e4r det l\u00e4tt h\u00e4nt att exkluderande strukturer skapas mer eller mindre slentrianm\u00e4ssigt, exempelvis genom att h\u00e5lla sina m\u00f6ten mitt p\u00e5 dagen n\u00e4r bara pension\u00e4rer har tid. Detta kan i sin tur skapar sj\u00e4lvuppfyllande profetior som ”yngre \u00e4r \u00e4nd\u00e5 inte intresserad av att engagera sig.”<\/p>\n

Det beh\u00f6ver inte bara handlar om \u00e5ldern. I vissa patientorganisationer kan de som har sjukdomen sedan f\u00f6dseln dominerar f\u00f6rbundet, i andra tv\u00e4rtom de som har f\u00e5tt sjukdomen senare. Och det h\u00e4r fenomenet finns \u00e4ven i andra intresseorganisationer, s\u00e5som hbtq-r\u00f6relsen, studentk\u00e5rer eller fackf\u00f6reningar. Om vi tar fackf\u00f6reningsr\u00f6relsen som ett exempel s\u00e5 kan det l\u00e4tt bli s\u00e5 att en yrkesgrupp eller en bransch dominerar, det kan leda till att alla som inte tillh\u00f6r denna grupp k\u00e4nner sig mindre v\u00e4lkomna.<\/p>\n

N\u00e4r organisationen inte organiserar den grupp den har ambitionen att f\u00f6retr\u00e4da, s\u00e5 tappar den legitimitet. F\u00f6r i f\u00f6rl\u00e4ngningen kommer organisationen endast driva fr\u00e5gor som \u00e4r viktiga f\u00f6r just den grupp som \u00e4r tongivande i organisationen. Det \u00e4r ju de som kommer g\u00f6ra sina r\u00f6sta h\u00f6rda i den demokratiska processen. Men olika medlemsgrupper kan ha olika behov.<\/p>\n

H\u00e4r finns det ett dillemma. F\u00f6r ju st\u00f6rre en intresseorganisation \u00e4r, desto mer slagkraftigt kan den f\u00f6retr\u00e4da sina medlemmars intressen. Och visst kan en samlad r\u00f6st f\u00e5 st\u00f6rre genomslag i samh\u00e4llsdebatten \u00e4n ett antal mindre akt\u00f6rer. Samtidigt \u00e4r det problematiskt om en organisation i praktiken monopoliserar representantskapet n\u00e4r den i sj\u00e4lva verket inte alls \u00e4r representativ f\u00f6r gruppen.<\/p>\n

S\u00e5, vad kan g\u00f6ras \u00e5t saken?<\/p>\n