Medlemsmodellen är enkel och lättläst. Styrkan ligger i de många frågorna och den utgör en bra diskussionsgrund för en förening som vill utveckla sin medlems-/frivilligrekrytering.

Genomgående tar författarna upp såväl ledarnas som de enskilda medlemmarnas roller, ansvar och möjligheter. Jämställdhet, feminism, könsmaktsordning och härskartekniker samt kommunikation och medlemsrekrytering får stort utrymme i boken, vars andra del består av intervjuer med människor som arbetar med demokratisering och organisationsförändring. [?] Trots sitt omfång är det en lättillgänglig och väldisponerad bok försedd med ordlista och lästips.?

Jag har hittat min nya bibel, inte den som handlar om Gud [?] utan en som handlar om att rekrytera, aktivera och behålla medlemmar! Allt i boken var som en saga, oerhört inspirerande och helt enligt mina egna föreställningar. Från den kommer jag att hämta massor av goda idéer och exempel. Boken heter Medlemsmodellen och är författad av Niklas Hill och Angeli Sjöström.

Boken är lättläst, konkret och tydlig med olika exempel och här finns något att hämta för alla.

Egentligen borde den passa vilken chef som helst, i synnerhet i tider då det läggs så mycket krut på att få medarbetarna att känna trivsel och engagemang. I Brinna! ryms såväl verktyg som tid för reflektion. Och dessutom chans till många aha-upplevelser.