loader image

handböcker

Våra handböcker kombinerar handfasta tips med strategiska perspektiv.

Ingrip!

Civilkurage går att träna! I denna handbok finns verktyg för att träna och utöva praktiskt civilkurage.

Inkluflera ? inkluderande medlemsrekrytering

Inkluflera ? inkluderande medlemsrekrytering hjälper dig att kommunicera på ett sätt som tilltalar fler och att bygga inkluderande strukturer.

Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation

To make a difference as a civil society leader guides you to a leadership with heart and soul. It contains both theory and practical tools. Book in Swedish.

Sale!

Demokratimodellen ? gör din förening livskraftig och inkluderande

Demokratimodellen är boken för dig som vill bygga en livskraftig och inkluderande förening. Den hjälper dig att övervinna stagnation, att öka tillgängligheten och att bemöta fördomar.

Maxa mötet ? från ett måste till en möjlighet

En medlem, en röst. Svårare än så är det inte. Eller? Maxa mötet ger föreningar pepp och idéer för att fler ska vilja och våga använda sin röst på årsmötet.

Lilla monterboken

Med Lilla monterboken får du ut mer av din monter på mässor eller på stan. Du får konkreta råd för din planering och en samtalsmetodik för att övertyga i det personliga mötet.

English

Creative meetings

How do we make a meeting successful? How do we create creative meetings that are more fun and more inclusive for the participants? This book will give you ideas and describes some of the experiences from civil society organisations in Sweden.

The Membership Model – recruiting, activating and keeping members

Medlemsmodellen tar ett helhetsgrepp om medlemsutveckling i ideella organisationer. Den innehåller åtta steg som förbättrar er förmåga att rekrytera, aktivera och behålla medlemmar. Boken är skriven för tjänstemän, förtroendevalda och aktiva som vill skapa en medlemsstrategi eller förbättra det operativa arbetet med medlemsrekrytering och medlemsutveckling.

Norska

Medlemsmodellen ? rekruttere, aktivisere og beholde medlemmer (norska)

Den norska översättningen av Medlemsmodellen. Boken är anpassad till norska förhållanden och innehåller intervjuer med både svenska och norska experter.

english

The Membership Model - recruiting, activating and keeping members (english)

This book contains eight steps that will improve your ability to recruit, activate and keep members. The Membership Model is aimed at employees, elected representatives and volunteers who want to create a membership strategy or improve their organising work.

Rekrytera nya medlemmar, aktivera dem och också behålla dem är idag en mycket angelägen verksamhet för både stora organisationer och mindre föreningar. Därför kommer den här boken i rättan tid. En mängd råd och tips för medlemsarbetet ges. Boken är pedagogiskt välgjord, tydlig och lättillgänglig.

Lektör Gunnar Lamin BTJ-häfte 12103007
Lektör Gunnar Lamin

Genomgående tar författarna upp såväl ledarnas som de enskilda medlemmarnas roller, ansvar och möjligheter. Jämställdhet, feminism, könsmaktsordning och härskartekniker samt kommunikation och medlemsrekrytering får stort utrymme i boken, vars andra del består av intervjuer med människor som arbetar med demokratisering och organisationsförändring. [?] Trots sitt omfång är det en lättillgänglig och väldisponerad bok försedd med ordlista och lästips.?

Lektör Gunnar Lamin BTJ-häftet nr 17, 2015.
Lektör Gunnar Lamin

Det är så lätt att fastna i bilder av hur en ledare ska vara eller hur den tidigare ordföranden var. Den här boken utgår istället från dig. Den utmanar dig att bredda ditt register som ledare. Brinna har hjälpt mig att förstå mig själv och mina drivkrafter i ledarskapet.

Rebecka Prentell Ordförande för LSU ~ Sveriges Ungdomsorganisationer
Rebecka Prentell

Lilla Monterboken är en finurlig och behändig liten bok med underbara bilder.

Mona Blåsjö  docent i språkvetenskap Stockholms universitet
Mona Blåsjö

Boken Medlemsmodellen är en bok som är lätt att ta till sig. Man kan absolut använda boken som ett arbetsredskap för att jobba tillsammans med rekrytering. Den ger också ett antal aha-upplevelser ? sådant som kan tyckas vara självklart men som man har så lätt att glömma bort. För det första får man praktiska tips om samtalsteknik. Det är så lätt det är att glömma bort intervjufasen och aldrig fråga medlemmarna vad de vill ha ut av ett medlemskap. Sedan gillar jag hur den utmanar våra invanda sätt att tänka. Till exempel hur man kan uppmuntra till att ta vara på medlemmars engagemang. Det måste inte ske på det sätt som vi presenterar det i dag ? det finns nya, attraktiva sätt att vara med och påverka.

Catharina Jonsson Lärarförbundets regionsekreterare i Vänersborg
Catharina Jonsson

FORSKNING OCH IDÉDEBATT

barnböcker

INTERAKTIVA VERKTYG

Cart
  • No products in the cart.