handböcker

Våra handböcker kombinerar handfasta tips med strategiska perspektiv.

Rättvis organisering

Boken ger konkreta verktyg för att arbeta antirasistiskt på ett sätt som gör skillnad, skapar förändring och stärker din organisation.

Så skapar vi en vegansk värld

I denna bok stakar veganstrategen Tobias Leenaert ut vägen till en vegansk värld, en värld där djur inte längre utnyttjas. För att det ska bli verklighet krävs strategiskt förändringsarbete och en stor portion pragmatism.

Ingrip!

Civilkurage går att träna! I denna handbok finns verktyg för att träna och utöva praktiskt civilkurage.

Inkluflera – inkluderande medlemsrekrytering

Inkluflera – inkluderande medlemsrekrytering hjälper dig att kommunicera på ett sätt som tilltalar fler och att bygga inkluderande strukturer.

Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation

Brinna! guidar dig till ett ledarskap med själ och hjärta, ett ledarskap som låter människor komma till sin rätt. Den innehåller både teori och praktiska redskap.

Maxa mötet – från ett måste till en möjlighet

En medlem, en röst. Svårare än så är det inte. Eller? Maxa mötet ger föreningar pepp och idéer för att fler ska vilja och våga använda sin röst på årsmötet.

Lilla monterboken

Med Lilla monterboken får du ut mer av din monter på mässor eller på stan. Du får konkreta råd för din planering och en samtalsmetodik för att övertyga i det personliga mötet.

English

Creative meetings

How do we make a meeting successful? How do we create creative meetings that are more fun and more inclusive for the participants? This book will give you ideas and describes some of the experiences from civil society organisations in Sweden.

Medlemsmodellen – rekrytera, aktivera och behålla medlemmar

Medlemsmodellen tar ett helhetsgrepp om medlemsutveckling i ideella organisationer. Den innehåller åtta steg som förbättrar er förmåga att rekrytera, aktivera och behålla medlemmar. Boken är skriven för tjänstemän, förtroendevalda och aktiva som vill skapa en medlemsstrategi eller förbättra det operativa arbetet med medlemsrekrytering och medlemsutveckling.

Norska

Medlemsmodellen – rekruttere, aktivisere og beholde medlemmer (norska)

Den norska översättningen av Medlemsmodellen. Boken är anpassad till norska förhållanden och innehåller intervjuer med både svenska och norska experter.

english

The Membership Model – recruiting, activating and keeping members (english)

This book contains eight steps that will improve your ability to recruit, activate and keep members. The Membership Model is aimed at employees, elected representatives and volunteers who want to create a membership strategy or improve their organising work.

Medlemmar är viktigast i en organisation, vilket de flesta glömmer eller tar för givet. Här får du konkreta tips som du lätt kan applicera på din egen organisation för att stärka men också rekrytera medlemmar.

Gülsen Uz  projekt Ung&Dum
Gülsen Uz

Med Lilla monterboken får du ut mer av din monter på mässor eller på stan. Du får konkreta råd för din planering och en samtalsmetodik för att övertyga i det personliga mötet.

Sophie Brömster Stjärnsäljarna
Sophie Brömster

Det är verkligen en grymt bra bok – stort tack för att ni har skrivit den! Den ringar på ett självklart sätt in de olika perspektiv som behöver vara levande när en jobbar med medlemskapet och är en bra hjälp inför kommande utvecklingssatsningar. Vikten av medlemskapet som form och riskerna med att betrakta medlemmen som kund, snarare än som del av organisationen, är de delar jag själv ofta återkommer till och genom er bok nu fått nya formuleringar och tankar kring. Tack!

Joakim Rindå  Uppdragsledare för arrangörs- och föreningsutveckling, Riksteatern
Joakim Rindå

Maxa mötet är ett material som lyfter hur ni kan jobba kreativt med möten i er förening. Den ger konkreta tips och funkar för alla åldrar! Extra spännande är deras betoning på att unga ska få vara delaktiga!

Maria Melin Föreningsstrateg, Equmenia
Maria Melin

Tack Trinambai för detta superbra verktyg! Vi använder den för diskussioner om organisationsutveckling i Operation 1325 och den ställer verkligen viktiga frågor som alla organisationer bör fundera över.

Disa Kammars Larsson projektledare, Operation 1325
Disa Kammars Larsson

FORSKNING OCH IDÉDEBATT

barnböcker

INTERAKTIVA VERKTYG

Följ oss