handböcker

Våra handböcker kombinerar handfasta tips med strategiska perspektiv.

Affekter och förändring

En handbok för att förstå och förebygga våld. Med forumteater som metod ger boken praktiska verktyg för att utforska konflikter, förtryck och svåra situationer.

Rättvis organisering

Boken ger konkreta verktyg för att arbeta antirasistiskt på ett sätt som gör skillnad, skapar förändring och stärker din organisation.

Så skapar vi en vegansk värld

I denna bok stakar veganstrategen Tobias Leenaert ut vägen till en vegansk värld, en värld där djur inte längre utnyttjas. För att det ska bli verklighet krävs strategiskt förändringsarbete och en stor portion pragmatism.

Ingrip!

Civilkurage går att träna! I denna handbok finns verktyg för att träna och utöva praktiskt civilkurage.

Inkluflera – inkluderande medlemsrekrytering

Inkluflera – inkluderande medlemsrekrytering hjälper dig att kommunicera på ett sätt som tilltalar fler och att bygga inkluderande strukturer.

Brinna! Att göra skillnad som ledare i en ideell organisation

Brinna! guidar dig till ett ledarskap med själ och hjärta, ett ledarskap som låter människor komma till sin rätt. Den innehåller både teori och praktiska redskap.

Maxa mötet – från ett måste till en möjlighet

En medlem, en röst. Svårare än så är det inte. Eller? Maxa mötet ger föreningar pepp och idéer för att fler ska vilja och våga använda sin röst på årsmötet.

Lilla monterboken

Med Lilla monterboken får du ut mer av din monter på mässor eller på stan. Du får konkreta råd för din planering och en samtalsmetodik för att övertyga i det personliga mötet.

English

Creative meetings

How do we make a meeting successful? How do we create creative meetings that are more fun and more inclusive for the participants? This book will give you ideas and describes some of the experiences from civil society organisations in Sweden.

Medlemsmodellen – rekrytera, aktivera och behålla medlemmar

Medlemsmodellen tar ett helhetsgrepp om medlemsutveckling i ideella organisationer. Den innehåller åtta steg som förbättrar er förmåga att rekrytera, aktivera och behålla medlemmar. Boken är skriven för tjänstemän, förtroendevalda och aktiva som vill skapa en medlemsstrategi eller förbättra det operativa arbetet med medlemsrekrytering och medlemsutveckling.

Norska

Medlemsmodellen – rekruttere, aktivisere og beholde medlemmer (norska)

Den norska översättningen av Medlemsmodellen. Boken är anpassad till norska förhållanden och innehåller intervjuer med både svenska och norska experter.

english

The Membership Model – recruiting, activating and keeping members (english)

This book contains eight steps that will improve your ability to recruit, activate and keep members. The Membership Model is aimed at employees, elected representatives and volunteers who want to create a membership strategy or improve their organising work.

Medlemmar är viktigast i en organisation, vilket de flesta glömmer eller tar för givet. Här får du konkreta tips som du lätt kan applicera på din egen organisation för att stärka men också rekrytera medlemmar.

Gülsen Uz  projekt Ung&Dum
Gülsen Uz

Boken Brinna! gav mig en tydlig och pedagogisk påminnelse om vad ledarskap i en ideell organisation är för något och vilka utmaningar som ligger i ett sådant förtroendeuppdrag. Det är verkligen en mäktig utmaning att skapa ett hållbart och entusiasmerande ledarskap bland eldsjälar! Den här boken är mycket lättläst och pedagogisk. Den har på ett konkret sätt gett mig både perspektiv, insikter, inspiration och verktyg för mitt styrelseuppdrag och är en alldeles utmärkt handbok för ideella ledare!

Ingvar Åström ordförande Hammarby IF Friidrott
Ingvar Åström

Den här boken ger massor av konkreta och bra tips på vad man kan säga när man blir vittne till rasism, mobbning, härskartekniker eller någon annan diskriminering. […] Jag vill sätta den i handen på alla unga människor jag känner.

Jorun Koca Jakobsson BTJ-häftet nr 14, 2018
Jorun Koca Jakobsson

Tack Trinambai för detta superbra verktyg! Vi använder den för diskussioner om organisationsutveckling i Operation 1325 och den ställer verkligen viktiga frågor som alla organisationer bör fundera över.

Disa Kammars Larsson projektledare, Operation 1325
Disa Kammars Larsson

Boken Medlemsmodellen är en bok som är lätt att ta till sig. Man kan absolut använda boken som ett arbetsredskap för att jobba tillsammans med rekrytering. Den ger också ett antal aha-upplevelser – sådant som kan tyckas vara självklart men som man har så lätt att glömma bort. För det första får man praktiska tips om samtalsteknik. Det är så lätt det är att glömma bort intervjufasen och aldrig fråga medlemmarna vad de vill ha ut av ett medlemskap. Sedan gillar jag hur den utmanar våra invanda sätt att tänka. Till exempel hur man kan uppmuntra till att ta vara på medlemmars engagemang. Det måste inte ske på det sätt som vi presenterar det i dag – det finns nya, attraktiva sätt att vara med och påverka.

Catharina Jonsson Lärarförbundets regionsekreterare i Vänersborg
Catharina Jonsson

FORSKNING OCH IDÉDEBATT

barnböcker

INTERAKTIVA VERKTYG

Skönlitteratur

Fri leverans för beställningar över 999,00 kr
0%