”Denna bok kan jag varmt rekommendera till oss alla som på olika sätt vill vidareutveckla föreningar […] Boken tar upp och berör många olika situationer som är till stor hjälp för oss som arbetar ideellt.”

Det är så lätt att fastna i bilder av hur en ledare ska vara eller hur den tidigare ordföranden var. Den här boken utgår istället från dig. Den utmanar dig att bredda ditt register som ledare. Brinna har hjälpt mig att förstå mig själv och mina drivkrafter i ledarskapet.

Jag köpte en bok som jag brukar ha med mig ut till föreningarna och läsa högt ur. Den heter: Medlemsmodellen och är skriven av Niklas Hill och Angeli Sjöström.

Boken Medlemsmodellen är en bok som är lätt att ta till sig. Man kan absolut använda boken som ett arbetsredskap för att jobba tillsammans med rekrytering. Den ger också ett antal aha-upplevelser – sådant som kan tyckas vara självklart men som man har så lätt att glömma bort. För det första får man praktiska tips om samtalsteknik. Det är så lätt det är att glömma bort intervjufasen och aldrig fråga medlemmarna vad de vill ha ut av ett medlemskap. Sedan gillar jag hur den utmanar våra invanda sätt att tänka. Till exempel hur man kan uppmuntra till att ta vara på medlemmars engagemang. Det måste inte ske på det sätt som vi presenterar det i dag – det finns nya, attraktiva sätt att vara med och påverka.

Medlemmar är viktigast i en organisation, vilket de flesta glömmer eller tar för givet. Här får du konkreta tips som du lätt kan applicera på din egen organisation för att stärka men också rekrytera medlemmar.