förening för alla

Frivillighetens gränser

av | aug 21, 2015

Häromdagen avslöjades att ett vinstdrivande företag utnyttjar ideellt arbete i sina asylboenden. Förra året avslöjades att vinstdrivande företag utnyttjade ideellt arbete på Roskildefestivalen. Ideellt arbete har ingenting i vinstdrivande verksamheter att göra. Den som bidrar till att ett företag gör vinst ska ha en rimlig lön och kollektivavtal. Det är så självklart att det nästan känns konstigt att behöva skriva ner det.

När det gäller fallet på asylboendet utförs inga arbetsutgifter direkt för företaget. Det handlar om föreningar som vill göra något för de asylsökanden genom att arrangera kurser och fritidsaktiviteter. Dessa insatser användes dock av företaget i sin marknadsföring, trots att företaget inte ens ville bidra med whiteboardpennor.

Det är inte omöjligt att förhållanden på boenden utan dessa ideella insatser vara så usla att boenden hade fått stänga. Eller också hade företaget fått lägga mer pengar och därmed minska sina vinstmarginaler. Men att inte inte göra ideella insatser för asylboenden av det skälet skulle drabba de boende. I slutändan handlar det alltså om att redan utsatta personer tas som gisslan

Det här är ett dilemma som inte går att lösa. Det enda rimtliga är inte låta vinstdrivande företag bedriva asylboenden.

Niklas Hill

Niklas Hill forskar om demokrati i ideella organisationer vid Stockholms universitet. Han är även grundare till bokförlaget Trinambai.

om

Föreningar är en mötesplats för människor med olika bakgrund. De skapar tillit mellan människor och bygger socialt kapital. Med Förening för alla vill vi skapa en plattform för erfarenhetsutbyte och idédebatt inom den ideella sektorn.

Vissa av inläggen presenterar de senaste rön från civilsamhällsforskningen. Andra behandlar väldigt praktiska frågor från föreningars vardag. Det händer att vi tar in inlägg som inte har med föreningar att göra utan som behandlar andra former av engagemang.

Förening för alla drivs av Trinambai som ett pro bono-projekt. Vi tjänar inga pengar på bloggen och alla skribenter bidrar ideellt.

Vill du skriva på Förening för alla? Läs vår skribenthandledning och hör av dig!

Sex tips för medlemsrekrytering i coronatider

När varje fysiskt möte innebär en smittorisk kan medlemsrekrytering vara en utmaning. Hur kan vi rekrytera när vi inte har möjlighet att träffas? Här kommer sex tips för att lyckas med att attrahera, rekrytera och välkomna medlemmar i coronatider. 1. Tänk på att många...

Omvärldsbevakning

En styrelse som saknar information och analys gällande omvärldshändelserna kan sakna styrning och innehåll. Omvärldsbevakning bör vara en av styrelsens kontinuerliga uppgifter. Bevakning och analys av relevanta händelser är nödvändiga för en välfungerande styrelse....

Stötta föreningslivet – minska ungdomsarbetslösheten!

Förra året lyssnade jag på ett föredrag av forskaren Peter Håkansson under mångfaldsveckan HELA Landskrona. Han har forskat på ungdomsarbetslöshet. Den vanligaste metoden för ungdomar att hitta ett arbete är genom släkt och vänner. Den metoden är framför allt viktig...

Relevanta om tio år?

Det är inte ovanligt att organisationer som har funnits länge undrar om de kommer att förbli relevanta om några decennier framöver. Frågan om relevans handlar i grund och botten om föreningens ändamål men även om medlemsnyttan, engagemang och inkludering. Föreningen...

Vänstra handen vice

När jag nyligen blev tvungen att avlägsna mig från styrelsen på grund av sjukdom klev vice ordföranden fram och ledde styrelsens arbete. Vice ordföranden tog med andra ord över ordförandeposten när jag som ordförande blev förhindrad. Det handlar om en viktig...
Följ oss
[caldera_form id="CF5e9dc4cfe36e4"]