Styrelseförnyelse

Styrelser som har stagnerat har ofta en passiv och oengagerad valberedning bestående av samma personer år efter år. Valberedningen vågar inte alltid erkänna att det behövs en förstärkning eller att det kanske är dags att låta andra sköta uppdraget. Förnyelse av en...

Inclusive organising

Inclusive organisations are not only more diverse but also stronger in terms of membership and legitimacy. This blog post, aimed at an international audience, introduces the norm-critical approach as a powerful tool for building inclusive and vital organisations....

Inkludering handlar om mänskliga rättigheter

För ett tag sedan gjorde Föreningarnas interna antidiskrimineringsarbete (FIA) en kartläggning av ideella organisationers interna arbete mot diskriminering. Kartläggningen visar att organisationer inom civilsamhället har problem med diskriminering, normer och...

Vi måste våga se oss själva i spegeln

Ibland är det inte lätt att se sig själv i spegeln. Det kan vara smärtsamt. Saker och ting ser inte riktigt ut som vi vill eller tänker oss i våra egna huvuden. Men utan att titta går det inte att påbörja en förändring. Det här handlar förstås inte om utseende....